経営者の重要な仕事

経営者としての仕事の柱のひとつに「事業承継」というものがあります。団塊世代の経営者が退職を意識する時期に差し掛かっており、事業承継の相談が非常に増えてきています。

すでに後継者たる人材が見つかっている場合でも、事業及び財産の引継ぎには様々な方法があり、ケースバイケースで引継方法を選択しなければなりません。

経営者の最後の事業

事業承継は、経営者にとっての最後の事業とも言えるので、税負担が少ないだけで決めるのではなく、承継後の事業運営を考慮し、後継者以外の方への配慮など、時間をかけて取り掛かるべきものと位置づけられます。